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教育培訓
教育與培訓模式
廣西華翔貿易有限公司
2013-01-15 15:50:18
圍繞華翔多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，堅持“以人為本”是提升企業(yè)核心競爭力的根本點(diǎn)，突出高層次人才培養開(kāi)發(fā)，統籌推進(jìn)“階梯人才”建設，以創(chuàng )新培訓體制機制為動(dòng)力，以完善員工培訓體系為保證，不斷提高員工隊伍整體素質(zhì)，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
培訓理念：
培訓是第一道工序
培訓是一把手工程
培訓是一種獎勵
管理模式：
主管領(lǐng)導掛帥、人力資源管理部門(mén)牽頭、業(yè)務(wù)部門(mén)配合、培訓單位實(shí)施。
培訓體系：
以教育培訓管理部門(mén)為龍頭，以各部門(mén)單位為主體，以培訓機構為依托。
2012年培訓重點(diǎn)：
2012年，員工培訓工作分層分類(lèi)系統推進(jìn)。根據人才強企戰略對培訓工作提出的新要求，重點(diǎn)實(shí)施“鷹計劃”：執行力、
